Казалось бы при ставках кредита в 25℅ многие компании должны были заколотить окна и распустить всех на улицу, но нет все равно продолжают работать. Причина кроется в низком фонде оплаты труда. Так называемый кадровый голод присутствует лишь в отдельных отраслях. Зарплаты благодаря этому выросли только в последние 3 года да и то не везде. До мобилизации работодатель старался недоплачивать работнику. Таким образом дармовой труд эксплуатируемый российскими работодателями стал той основой благодаря которой им за счет ресурсов прошлого еще удается оставаться на плаву. Сэкономленные на работниках средства прикарманивались, а сегодня это стало залогом устойчивости компании.